Specjalista ds. wfm

Odpowiedzialność za przygotowanie planu zdolności / personelu dla wielu zespołów w różnych lokalizacjach. Tworzenie harmonogramu BHP, procesy rotacji zmianowej, urlopów, sprawdzanie korespondencji i przekazywanie do Płac, generowanie i publikowanie raportów związanych z WFM.Analizowanie prognozy klientów oraz rozszerzanie, analizowanie trendów, wzorce przyjazdów i znanych czynniki lub zmiennych, analizowanie jak prognozy odpowiadają rzeczywistości. Analizowanie dostępnych miejsc do zatrudnienia i przekaż te dane do zespołu rekrutacji.Upewnianie się, że narzędzia, Timesquare, Schedule Manager, Teta są na bieżąco aktualizowane, zbieranie dane z baz danych i porządkowanie ich.