Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Talent acquisition partner
Miejsce pracy: Kraków
Numer: StPr/24/6441
OBOWIĄZKI:
Konsultuje z menadżerami oczekiwania dotyczące rekutacji, harmonogramu i strategii pozyskiwania pracowników.Tworzy i wdraża strategie rekrutacyjne mające na celu zwiększenie puli zainteresowanych kandydatów - współtworzy kampanie rekrutacyjne, anagżuje się w wydarzenia i poszerza sieć kontaktów.Wykorzystuje kryteria selekcji w celu identyfikacji kandydatów, którzy spełniają wymagania oraz określenia ich potencjału.Konsultuje z Menadżerem ds. Rekruacji listę wyselekcjonowanych kandydatow oraz źródła ich pozyskania.Wraz z zespołem ustala priorytety oraz cele na nabliższe tygodnie lub miesiące.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wymagania inne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Język: hindi (hinduski), w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
Wymagania inne:
Co najmniej 5-letnie doświadczenie w zatrudnianiu profesjonalistów z rynku IT na terenie EMEA (Europa, Bliski Wschód i Afryka) oraz Indii, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie w korzystaniu z narzędzi rekruterskich takich jak: Workday, HiredScore, LinkedIn Rekruter oraz co najmniej roczne doświadczenie w narzędziu Avature
Miejsce pracy:
Rodzaj umowy:
Wynagrodzenie brutto:
Kraków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 11 995,88 PLN
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Najnowsze komentarze