Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Język: turecki, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Uprawnienia: Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
Uprawnienia: planowanie zadań i ustalanie priorytetów
Uprawnienia: komunikatywność, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, zaangażowanie, terminowość i łatwość nawiązywania kontaktów
Wymagania inne:
Obsł. Word, Excel, Outlook, Visio, doskonałej organizacji, komunikacji pisem. i werb. w różnorodnym środowisku, praca samodzielna i w zespole, dobra znajomość środowiska i praktyk HR Shared Service, obsługi projektów transformacji i przejść, narzędzi do obsługi zgłoszeń, wielozadaniowość. Wymagane doświadczenie zawodowe: min. 1,3 miesiące doświadczenia w tym: 3 miesiące na konkretnym stanowisku Specjalista w dziale HR oraz 1 rok ogólnie w zakresie HR w środowisku sprzedażowym/obsługi klienta.
Kraków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 7 500 PLN
Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Najnowsze komentarze