Referent/ka prawny, młodszy/a specjalista/ka

1. W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta(ki) prawnego(ej):- udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,- prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych,- rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,- współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,- realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.2. W przypadku kandydatów z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego(ej) specjalisty(ki):- prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,- współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,- wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną,- realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.