Forma zatrudnienia: umowa o pracę lub B2B
Tryb pracy: hybrydowy
- Planowanie i rozwój infrastruktury technicznej umożliwiającej wdrażanie nowych usług
- Modernizacja istniejących obiektów oraz nadzór nad migracją systemów zasilania i klimatyzacji
- Koordynacja projektów obejmujących branżę budowlaną, energetyczną i sieciową
- Tworzenie i aktualizacja wewnętrznych standardów technicznych
- Wybór technologii oraz narzędzi wspierających realizację celów projektowych
- Zarządzanie zespołem specjalistów i monitorowanie postępu prac
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Minimum 4 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów infrastrukturalnych
- Co najmniej 3 lata w zarządzaniu zespołem
- Praktyczna wiedza z zakresu budownictwa i energetyki
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podejmowania decyzji pod presją czasu
- Zatrudnienie na etat lub w ramach współpracy B2B
- System premiowy oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy
- Hybrydowy model funkcjonowania oraz prywatną opiekę medyczną
- Szeroką ofertę szkoleń i możliwość rozwoju w roli eksperta lub trenera
- Udział w projektach o wysokim poziomie innowacyjności
- Dodatkowe benefity, m.in. nauka języka, inicjatywy integracyjne i program poleceń
Najnowsze komentarze