Cześć, to pierwszy krok w Twojej podróży z firmą adidas. Od ponad 70 lat tworzymy najlepszy sprzęt sportowy i inspirujemy miliony ludzi do zmiany swojego życia poprzez sport. Naszą podstawową wartością są ludzie. adidas to zespół optymistów. Prowadzimy aktywny tryb życia, tworząc innowacje równoważące sport i naturę, patrząc na świat bez granic i uprzedzeń oraz inspirując do zmian w naszych klientach. Sklepy detaliczne są pierwszym punktem kontaktu z naszymi konsumentami i sercem marki adidas. Chcesz wziąć udział w tej przygodzie? Dołącz do nas już teraz!
Kierowniczka / Kierownik Piętra
Miejsce pracy: Modlniczka, adidas Outlet Store Modlniczka
Zakres obowiązków
- Wspieranie sprzedaży i standardów obsługi poprzez aktywną pracę z zespołem.
- Zarządzanie zmianą: motywowanie, bieżące szkolenie i koordynowanie pracy pracowników.
- Budowanie przyjaznego, bezpiecznego i równościowego środowiska pracy.
- Monitorowanie KPI oraz wyników sprzedażowych i wdrażanie działań zwiększających efektywność.
- Dbanie o wizualną prezentację produktów zgodnie z zasadami VM.
- Utrzymywanie procesów operacyjnych sklepu i nadzór nad zatowarowaniem.
- Stałe podnoszenie kompetencji poprzez szkolenia i wdrożenia wewnętrzne.
Wymagania
- Min. 12 miesięcy doświadczenia w sprzedaży detalicznej, preferowane w branży sportowej/odzieżowej.
- Min. 6 miesięcy doświadczenia w roli liderskiej (kierownik zmiany, kierownik działu, zastępca kierownika).
- Umiejętność pracy z KPI i analiza danych sprzedażowych.
- Znajomość zasad Visual Merchandisingu.
- Bardzo dobra komunikacja w języku polskim i angielskim.
- Dojrzałość w prowadzeniu trudnych rozmów i rozwiązywaniu konfliktów.
- Umiejętności organizacyjne, orientacja na wynik, znajomość MS Office.
Oferujemy
- Stabilną umowę o pracę.
- Konkurencyjne wynagrodzenie, premie i program rekomendacji.
- Dwa komplety odzieży roboczej rocznie.
- Rabaty pracownicze.
- Elastyczne godziny pracy.
- Zwrot części kosztów dojazdu.
- Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, MyBenefit.
- Liczne szkolenia i realne możliwości awansu w strukturach retailu.
Najnowsze komentarze